Link: Van confrontatie naar minder discriminatie | KIS
Auteurs:
Hanneke Felten,
Daniëlle van Oostrum
Ikram Taouanza
Saskia Keuzenkamp
Bron: KIS
Site : Voor een stabiele samenleving met ruimte voor verschil | KIS
Site : Home | Movisie
Van confrontatie naar minder discriminatie op de arbeidsmarkt?
Onderzoek naar de plausibiliteit van trainingen op bewustwording van vooroordelen in werving en voorselectie
Inclusief factsheet "Werkt confrontatie met eigen vooroordelen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt?". Wat KIS wilde weten is op diversiteitstrainingen in werving & selectie werkt. En als ze werken, hoe werken ze dan en welke randvoorwaarden zijn van belang? Het platform heeft dit getoetst op basis van beschikbare wetenschappelijke kennis. Op basis van de onderzoeksresultaten kunnen ontwikkelaars van diversiteitstrainingen hun training zo nodig aanscherpen of verbeteren. KIS hoopt er op deze manier een bijdrage aan te leveren dat uiteindelijk iedereen evenveel kans maakt op een baan; waar je wieg ook heeft gestaan, wat je huidskleur of je religieuze overtuiging ook is.
Afbeelding credits
Header afbeelding: Werving & Selectie | Fotobank Gemeente Amsterdam
Icon afbeelding: Werving & Selectie | Fotobank Gemeente Amsterdam