Promoveren bij de gemeente Amsterdam

Redactie openresearch.amsterdam

De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om een moderne, aantrekkelijke en flexibele organisatie te zijn waarin goed werkgeverschap en talentmanagement centraal staan. Het aanbieden van promotietrajecten voor medewerkers is een kans voor de organisatie om onderzoek te faciliteren op onderwerpen die belangrijk zijn binnen de organisatie en in de stad. In januari 2018 is het Gemeentelijk Management Team akkoord gegaan met het voorstel van Personeel & Organisatie en de Chief Science Officer om vier promotietrajecten per jaar te bieden.

In deze collectie leest u meer over de promotieregeling, die het CSO in samenwerking met P&O heeft ontwikkeld, en hoe promoveren bij de gemeente werkt. Ook treft u interviews van alle promovendi waarin zij meer vertellen over hun onderzoek. Hun inhoudelijke dossiers vindt u via onderstaande link.