In dit eerste hoofdstuk geven we een kort overzicht van de oorspronkelijke doelstellingen, de stand van zaken na 2 jaar en de prognose van de resultaten die naar verwachting eind 2020 zijn bereikt. Het programma House of Skills is een publiek-private samenwerking van 18 partners die in september 2017 is gestart met de ambitie om een meer op skills gerichte arbeidsmarkt in de MRA te realiseren, waar Leven Lang Ontwikkelen de norm wordt en intersectorale mobiliteit mogelijk wordt gemaakt zodat de beroepsbevolking duurzaam inzetbaar blijft. Hieronder worden de oorspronkelijke doelstellingen weergegeven, wordt de stand van zaken per oktober 2019 opgevoerd en wordt een prognose gegeven voor eind 2020. De prognose is dat aan het eind van de programmaperiode minstens 5000 werkenden en werkzoekenden zijn bereikt, waarvan minimaal 2500 in traject (o.a. loopbaangesprek, scholing of match naar werk).
Metropoolregio Amsterdam - Projectperiode 2017-2020 - Tweede voortgangsrapportage
Behandeld in Commissie Werk en Inkomen 29 januari 2020 en Commissie ZJS 30 januari 2020
Behandelend ambtenaar: Directie Economische Zaken, Hélène Bakker, h.bakker@amsterdam.nl
Behandeld in Commissie Zorg, Jeugdzorg en Sport 27 februari 2020
Behandeld in Commissie Zorg, Jeugdzorg en Sport 27 mei 2020
Voor meer info klik hier