Behandelend ambtenaar: Aartie Mahesh
Opname: Presentatie op 2 februari 2023 aan het managementteam van Digitalisering & Innovatie van de bevindingen over diversiteit en inclusie op de werkvloer van D&I
In deze presentatie aan het managementteam van de directie Digitalisering en Innovatie hebben Aartie Mahesh en Mustafa Alabaldrasool de bevindingen uit het onderzoek naar diversiteit en inclusie op de werkvloer van de directie. Die bevindingen zijn gebaseerd op verschillende interne onderzoeken waaruit blijkt dat er dringend een "Call To Action" nodig is.
Hoe kan de directie Digitalisering en Innovatie vanuit het managementperspectief actief en oprecht inspelen op de gevonden inzichten om zo bij te dragen aan diversiteit en inclusie op de werkvloer?
Dit zijn gevonden inzichten:
1. Diversiteit en inclusie als onderwerp is te vrijblijvend.
2. Er is een gebrek aan inclusief leiderschap
3. Er is te weinig oog voor en kennis over sociale en psychologische veiligheid.
NB: Alleen het informerende deel is opgenomen. Het deel waar de adviezen zijn besproken zijn vanwege veiligheid niet opgenomen. We zitten met ons allen in een leer- en bewustwordingsproces.
Afbeelding credits
Header afbeelding: Diversiteit - Pixabay
Icon afbeelding: Diversiteit by Mustafa Alabaldrasool
Media
