Artikel

Overbruggen van vooroordelen door kennismaking

Onder welke omstandigheden werkt het?

Dit onderzoek is uitgevoerd volgens de methode van een theorie-gestuurde evaluatie. In dit onderzoek is de verandertheorie in het kort dat door het faciliteren van ontmoetingen tussen werkgevers en werkzoekende migrantenjongeren vooroordelen onder werkgevers over migrantenjongeren overbrugd worden. Met deze theoriegestuurde evaluatie onderzoekt het Kenniscentrum Inclusief Samenleven in hoeverre deze verandertheorie onderbouwd kan worden met wetenschappelijke kennis uit empirisch onderzoek.

Auteur: Jan Willem van de Maat

Bron: Kennis Integratie & Samenleving

Afbeelding credits

Header afbeelding: werk-gezocht.jpg

Icon afbeelding: werk-gezocht.jpg

Media

Documenten