Diversiteit en inclusie bepalen het succes van Amsterdam. Maar helaas is de inclusieve stad nog geen werkelijkheid. Daarom heeft het Amsterdams college zich in het coalitieakkoord (2022-2026) en de visie Inclusie en Antidiscriminatiebeleid (2023-2026) “Amsterdam, een Stad uit Duizenden” gecommitteerd aan een stevig diversiteitsbeleid. Hiermee bouwt het college voort op de inzet van eerdere collegeperiodes. Dit beleidskader brengt focus aan in het beleid op basis van informatie uit een groot aantal gesprekken met Amsterdammers en (grassroots) organisaties, gesprekken met stadsdelen en stadsgebied Weesp, kennissessies met experts en ervaringsdeskundigen, actieonderzoeken, verschillende akkoorden123, de nieuwste inzichten uit onderzoek, en formele adviezen vanuit het dagelijks bestuur en de stadsdeelcommissies van de stadsdelen en stadsgebied Weesp. Het Inclusie en Antidiscriminatiebeleid richt zich op: het versterken van emanciperende krachten en het bestrijden van discriminatie tegen groepen in de samenleving die structureel zijn en worden buitengesloten, of worden benadeeld op basis van gedeelde persoonskenmerken.
behandeld in Commissie Finance, Kunst en Diversiteit 14 december 2023
Behandelend ambtenaar: Diversiteit (OJZD), Rutger Buquet, r.buquet@amsterdam.nl
Voor meer informatie/voordracht klik hier
Colofon Visiedocument
Redactie gemeente Amsterdam, directie OJZD, afdeling Diversiteit
Eindredactie Meredith Greer
Fotografie Martin de Bouter, Alphons Nieuwenhuis