Artikel

Rapport Institutioneel Racisme

Commissie Financien, Kunst en Diversiteit 23 november 2023

De term ‘institutioneel racisme’ heeft betrekking op racisme dat ingebed is in instituten. Dat kunnen concrete organisaties zijn (zoals bedrijven, scholen en uitkeringsinstanties) maar ook een institutioneel veld (zoals de arbeidsmarkt, de gezondheidszorg en het onderwijsveld). KIS heeft institutioneel racisme gedefinieerd als: processen, beleid en de (geschreven en ongeschreven) regels van instituten die ertoe leiden dat er ongelijkheid is tussen mensen van verschillende afkomst, huidskleur en/of religie. Daarbij is de resulterende ongelijkheid structureel en collectief: het gaat niet over enkele incidenten of over één medewerker.

Behandeld in commissie Financien, Kunst en Diversiteit 23 november 2023

Behandelend ambtenaar: Programma Inclusie en Diversiteit, Luke Schut, l.schut@amsterdam.nl

Voor meer informatie/voordracht klik hier 

 

Bron:

Colofon Rapport Institutioneel Racisme
Auteurs: Koen Kros, Suzan de Winter- Koçak, Hanneke Felten, Tamara Keers,
Maxime van de Gevel, Maxime Yenga, Rominique van Rhemen,
Isabel Speelman, Gülcan Bektas en Serena Does
Met dank aan: Ahmed Hamdi en Saskia Daru
Eindredactie: Communicatie KIS
Financier: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Vormgeving: Design Effects, Willem Plaisier
Illustratie omslag: Jeroen Krul
Uitgave: Kennisplatform Inclusief Samenleven

 

Bron:

Rapport Ervaren van discriminatie op de werkvloer

Muzus - ontwerpbureau voor sociale vraagstukken

Onderzoekers: Sanne Kistemaker, Rachel Rietdijk, Sharon Vos

www.muzus.nl  -  more@muzus.nl

Aanvullende informatie

Media

Documenten