Managementrapportage dd februari 2023

In deze presentatie voor het managementteam van Directie Digitalisering en Innovatie zijn vraagstukken op het gebied van diversiteit en inclusie binnen de directie gepresenteerd.
Hoe kunnen we als organisatieafdeling -proactief en dringend- omgaan met de opgave om meer inclusief en divers te zijn? We zijn diep in onze geschiedenis gedoken binnen Nederland en de wereld om te bespreken dat er veranderingen moeten komen om racisme en discriminatie te keren naar diversiteit en inclusie. En deze verandering moet in vele lagen worden belichaamd om effectief te zijn;
1. Diversiteit en inclusie als onderwerp is te vrijblijvend.
2. Er is een gebrek aan inclusief leiderschap
3. Er is te weinig oog voor en kennis over sociale en psychologische veiligheid.

© 20230131_diversiteit_en_inclusie_presentatie_final_versie_zonder_gif_voor_pr def.pdf

 

Behandelend ambtenaren: Aartie Mahesh en Mustafa Alabaldrasool.

Credits ©

    Appendix

  • Volledige presentatie diversiteit en inclusie bij directie Digitalisering en innovatie
  • PDF document

  • 20230131_diversiteit_en_inclusie_presentatie_final_versie_zonder_gif_voor_pr def.pdf
  • Icon/thumbnail

  • Silluettes by Mustafa Alabaldrasool
  • Inclusie blur by Mustafa Alabaldrasool

Downloads