Mustafa Alabaldrasool

26.04.2023

Best and worst practices II

Over verschillende soorten werkvormen en interventies

26.04.2023

Notulen 1 Managementbijeenkomst november 2022

Thema Diversiteit en Inclusie

26.04.2023

Notulen 2 Managementbijeenkomst november 2022

Thema Diversiteit en Inclusie

26.04.2023

Beknopt verslag managersbijeenkomst november 2022

Cluster DII

26.04.2023

Actieplan Diversiteit en Inclusie Stadsarchief 2023

Behandelend ambtenaar

26.04.2023

Proces clusterbrede aanpak diversiteit en inclusie april 2023

Wat zijn de rode draden op het vlak van diversiteit en inclusie binnen het…

26.04.2023

Presentatie Introductiebijeenkomst cluster DII

voor nieuwe medewerkers

26.04.2023

Voorbereidend interview Directie Data

Interviewer: Sarita Bajnath
Verslag: Donja Hussein

20.04.2023

Werksessie Engineteam 24 april 2023

Agenda en verslag

20.04.2023

Voorbereidend interview Digitale Voorzieningen

Interviewer: Sarita Bajnath
Verslag: Donja Hussein

20.04.2023

Voorbereidend interview Stadsarchief 2

Interviewer: Sarita Bajnath
Verslag: Donja Hussein

20.04.2023

Voorbereidend interview 1 Stadsarchief

Interviewer: Sarita Bajnath
Verslag Donja Hussein

17.04.2023

Aanvulling voorbereiding door Vertrouwenspersoon

Interviewer: Sarita Bajnath
Verslag: Aartie Mahesh

17.04.2023

Voorbereidend Interview 1, directie Digitalisering en Innovatie

Interviewer Sarita Bajnath
Uitwerking door Aartie Mahesh

17.04.2023

Voorbereidend Interview, Directie Digitale Strategie en Informatie

Interviewer: Sarita Bajnath
Verslag: Aartie Mahesh

17.04.2023

Verslag eerste trekkersbijeenkomst cluster DII van 25 januari 2023

verslag

17.04.2023

Engineteam werksessie 2 februari 2023

Verslag van het Engineteamsessie op 2 feb 2023

17.04.2023

Engineteam werksessie 23 februari 2023

Verslag op 23 feb 2023

17.04.2023

Engineteam werksessie 16 maart 2023

Verslag op 16 maart 2023

13.04.2023

Engineteam werksessie 6 april 2023

Verslag op 6 april 2023

17.04.2023

Voortgangsmonitor Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit in de Raadsvergadering 15 februari 2023

17.04.2023

OKR's van het Engineteam Diversiteit en Inclusie van Q1 en Q2 2023

02.02.2023

Opname: Presentatie op 2 februari 2023 aan het managementteam van Digitalisering & Innovatie van de bevindingen over diversiteit en…

30.06.2022

Tijdlijn Activiteiten Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit juni 2022

01.07.2022

Infographic Samenhang Activiteiten Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit juni 2022

30.04.2021

Theoretische bouwstenen procesontwerp Diversiteit en Inclusie CTO Innovatieteam

31.12.2021

Presentatie: The journey so far CTO div&inc

Stand van zaken diversiteit en inclusie eind 2021

31.10.2021

Bidbook Diversiteit en Inclusie CTO

Samenvatting en overzicht van de aanpak

28.02.2022

Procesontwerp Diversiteit en Inclusie bij CTO Innovatieteam

In dit document wordt er meer verteld over de aanpak van diversiteit en…

28.02.2022

Panel Manifest inclusieve digitale participatie

Dit manifest biedt vier bouwstenen voor het digitaal versterken van…

01.02.2023

Beschrijving van de tool Panel

digitale inclusieve participatie

01.02.2023

Informerend artikel over Intercultural Readiness Check

Contactpersoon: Therese Nleng Behandelend ambtenaar Aartie Mahesh

31.12.2021

Uitingen inclusiecampagne 2021

reactie van CTO

31.12.2021

Uitslagen impactmeting Inclusiecampagne

Deze campagne is gemaakt in opdracht van het stedelijk programmateam. In…

01.02.2023

Volledige presentatie diversiteit en inclusie bij directie Digitalisering en innovatie

01.02.2023

Wat is inclusie?

Inzichten vanuit wetenschappelijke theorie

01.02.2023

Wat is diversiteit?

Inzichten vanuit wetenschappelijke theorie

01.02.2023

Historisch overzicht (van racisme en discriminatie naar diversiteit en inclusie)

01.02.2023

Small Wins in 'Start up in Residence'

Oogstdocument

31.12.2021

Presentatie aan het MT over inzet van Intercultural Readiness Check

Het management team van CTO Innovatieteam wil de organisatie inclusiever…

25.01.2023

Verslag Startsessie Engineteam 20 april 2022

Rebecca Ridley heeft vanuit haar rol als onderzoeker een deel van het…

25.01.2023

25.01.2023

Uitwerking van de vragenlijst 'Samenwerking met de Stad'

In het document is de uitwerking per vraag te lezen. Ook de antwoorden op…

25.01.2023

Vragenlijst 'Samenwerking met de Stad'

Hier staat de vragenlijst dat via de mail naar alle medewerkers van de…

25.01.2023

Samenvatting van resultaten van het deelonderzoek ‘Samenwerking met de stad’

18.01.2023

Concrete acties voor diversiteit en inclusie binnen CTO

In deze documenten staan allerlei acties benoemd die diversiteit en…

31.12.2021

Oogstdocumenten vraagverkenning over diversiteit en inclusie

Oogstdocumenten van de vraagverkenning. Aan de hand van vier…

18.01.2023

Samenvatting resultaten Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) voor gemeente Amsterdam

18.01.2023

Hokjesdenken deel 1

In het eerste deel van miniserie hokjesdenken gaat het over het bewust…

18.01.2023

Lunchlezing Hokjesdenken deel 2

In deel twee van hokjes denken wordt er aandacht besteed hoe onbewuste…

18.01.2023

Uitkomsten vragenlijst inclusie 2019

Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn voor al haar…

18.01.2023

Digitalisering en Innovatie over Diversiteit en Inclusie

Inzichten Socratic Design Interviews Engineteam

25.10.2022

Aanpak Inclusie & Diversiteit bij Directie Digitalisering & Innovatie