Auteurs: Studenten Opdrachtonderzoek 2021/2022, BA Sociologie VU
Publicatiedatum: 29-06-2022
Negen teams van sociologiestudenten hebben in juni 2022 onderzoek gedaan naar de waarde van vrijwilligerswerk voor bijstandsgerechtigden. Dit is een visualisatie van hun resultaten. In deze infographic vind je de verschillende bevindingen over de samenhang tussen vrijwilligerswerk en het vinden van betaald werk in verschillende groepen, en hoe sociale contacten en gezondheid daar een rol in spelen.
Auteurs: Studenten Opdrachtonderzoek 2021/2022, BA Sociologie VU
Publicatiedatum: 29-06-2022
Negen teams van sociologiestudenten hebben in juni 2022 onderzoek gedaan naar de waarde van vrijwilligerswerk voor bijstandsgerechtigden. Op basis van de resultaten hebben zij een beleidsaanbeveling gedaan in 5 fases: (1) het stimuleren van vrijwilligerswerk en het bevorderen van sociale contacten; (2) cursussen en scholing gericht op herintreding op de arbeidsmarkt; (3) een stageperiode om ervaring op te doen bij een bedrijf dat aansluit op het niveau en de interesses van de bijstandsgerechtigde; (4) een overstap naar betaald werk, waar nodig met ondersteuning; en (5) een beloning als stimulans om te (blijven) werken.
Auteurs: Studenten Opdrachtonderzoek 2021/2022, BA Sociologie VU
Publicatiedatum: 29-06-2022
Dit onderzoek is in samenwerking met de Gemeente van Amsterdam, de opdrachtgever, tot stand gekomen. De afdeling WPI (Werk Participatie en Inkomen) van de Gemeente Amsterdam wil meer weten over de rol van vrijwilligerswerk voor Amsterdammers met een bijstandsuitkering. Het hoofddoel van WPI is: “Alle Amsterdammers doen (volwaardig) mee!” Echter, geeft het WPI aan dat er geen goed zicht op de rol van vrijwilligerswerk voor Amsterdammers met een bijstandsuitkering. Hierdoor zijn er vraagtekens ontstaan die de Gemeente Amsterdam ons heeft gevraagd te beantwoorden.
Vanuit eerdere onderzoeken en de vraag vanuit WPI over de rol van vrijwilligerswerk voor Amsterdammers, met een bijstandsuitkering kwam onze onderzoeksvraag tot stand:
“Heeft leeftijd invloed op het effect dat vrijwilligerswerk heeft op de kans voor het krijgen van betaald werk?”
Vanuit deze onderzoeksvraag zijn de volgende deelvragen opgesteld:
1. Heeft vrijwilligerswerk invloed op het hebben van een betaalde baan?
2. Hebben geslacht en netto-inkomen invloed op de doorstroom van vrijwilligerswerk naar betaald werk?
3. Is er een samenhang tussen vrijwilligerswerk en het uiteindelijk krijgen van betaald werk, en heeft leeftijd hier een effect op?
Auteurs: H. Ammallou garnat, C. Koole en J. Meijer
Begeleiders: A. de Wit, C. Dekker, N. Vergeldt
Publicatiedatum: 29-06-2022
Vrijwilligerswerk wordt het meest uitgevoerd door bepaalde doelgroepen (Schmeets & Arends, 2020). Zo blijkt dat vrouwen vaker vrijwilligerswerk doen dan mannen. Migranten zijn minder actief als vrijwilligers dan mensen zonder migratieachtergrond (Schmeets & Arends, 2017). Redenen hiervoor kunnen zijn; de sociaal-economische situatie waarin men zich bevindt en de beheersing van de Nederlandse taal. Wat betreft de vrijwilligersorganisatie is er op organisatorische niveau sprake van een organisatiecultuur. Hier doelen we op dat het werven van vrijwilligers gebeurt op een manier waarbij er een bepaalde belemmering vormt voor mensen met een migratieachtergrond (Remmelink, 2018).
De vraag waar we ons mee bezig gaan houden is: Wat is de invloed van vrijwilligerswerk voor mensen met een migratieachtergrond op hun betaalde werk in de toekomst? De deelvragen die hierbij komen kijken zijn:
Deelvraag 1: Hoe vaak doen mensen met een migratieachtergrond vrijwilligerswerk vergeleken met mensen zonder migratieachtergrond?
Deelvraag 2: Wat is het verband tussen herkomstgroep en betaald werk?
Deelvraag 3: Wat is de invloed van opleiding op de doorstroom naar betaald werk?
Auteurs: Eka Baidoshvili, Safae Boullouh, Nassira Matsari, Barkisu Ouro-Ibrim, Loren van der Ploeg, Zaineb Al Thamer
Begeleiders: Arjen de Wit
Publicatiedatum: 29-06-2022
In dit onderzoek ligt de focus op bijstandsgerechtigden die vrijwilligerswerk doen. De opdracht van WPI aan de Vrije Universiteit is om de obstakels en benodigdheden voor de doorstroom van vrijwilligerswerk naar betaald werk aan het licht te brengen. Voor het beantwoorden van de vraag vanuit WPI is de volgende onderzoeksvraag opgesteld: ‘In hoeverre heeft opleidingsniveau invloed op de doorstroom van bijstandsgerechtigden die vrijwilligerswerk doen naar betaald werk?’ Aan de hand van deze onderzoeksvraag zijn er vier verschillende deelvragen opgesteld.
Deelvraag 1: Hoeveel procent van de observaties hebben een bijstandsuitkering en doen vrijwilligerswerk ?
Deelvraag 2: Wat is het verband tussen vrijwilligers met een bijstandsuitkering en de doorstroom naar betaald werk?
Deelvraag 3: Wat zijn de kansen van de bijstandsgerechtigden op de arbeidsmarkt gezien het opleidingsniveau?
Deelvraag 4: Heeft de variabele opleidingsniveau een effect op de doorstroom van vrijwilligerswerk naar betaald werk? En hoe ziet dit effect eruit?
Auteurs: Quirieene Favarus, Sophie Rodenburg, Dyonne van der Stelt, Annemijn Boer, Alieke Tuin, Denise Groot
Begeleiders: Carlijn Dekker, Arjen de Wit
Publicatiedatum: 29-06-2022
De Gemeente Amsterdam ziet graag dat het aantal bijstandsgerechtigden terugdringt. WPI wil daarom weten wat de rol van vrijwilligerswerk is voor mensen met een bijstandsuitkering. Wat kan vrijwilligerswerk bijvoorbeeld betekenen voor het opbouwen van een sociaal netwerk voor de bijstandsgerechtigden? De Gemeente Amsterdam heeft ons de opdracht gegeven om dit te onderzoeken. Om antwoord te kunnen geven op deze vraag hebben wij de volgende onderzoeksvraag opgesteld: “In hoeverre draagt de kwaliteit van sociale contacten bij aan de stap van vrijwilligerswerk
naar betaald werk in Nederland?”
Om deze vraag zo nauwkeurig mogelijk te beantwoorden hebben wij drie deelvragen opgesteld. De eerste deelvraag luidt: “Doen Nederlandse bijstandsgerechtigden meer vrijwilligerswerk dan de rest van de Nederlandse populatie?” Met de eerste deelvraag krijgen we een beter beeld over welke groep in onze populatie het meest vrijwilligerswerk doet. De tweede deelvraag luidt: “Wat is de invloed van vrijwilligerswerk op de kwaliteit van sociale contacten?” Met de tweede deelvraag onderzoeken wij of vrijwilligerswerk effect heeft op de kwaliteit van sociale contacten en wat dit kan betekenen. De derde deelvraag luidt: “In hoeverre heeft de kwaliteit van sociale contacten een mediërende invloed op de relatie tussen vrijwilligerswerk en betaald werk?” Met de laatste deelvraag krijgen wij een beeld over welk effect de kwaliteit van sociale contacten heeft op de relatie tussen vrijwilligerswerk en betaald werk.
Auteurs: F. Puka, K. Sewgobind, N. Suijk, N. Karadavut, T. Nazir
Begeleiders: Carlijn Dekker, Arjen de Wit
Publicatiedatum: 27-06-2022
In ons onderzoek zullen we ons specifiek richten op de vraag voor welke groepen vrijwilligers werk een effectief instrument vormt voor een kans op betaald werk. Hierbij zetten we de groepen hoog- en laagopgeleiden centraal. Een belangrijke theorie binnen onderzoek over vrijwilligerswerk is de ‘resource theory’. Deze stelt dat mensen met economische-, sociale- en culturele middelen (ofwel resources) sneller vrijwilligerswerk doen (Hustinx et al., 2022). In het verlengde van deze theorie
verwachten we dat deze middelen helpen met de doorstroom naar betaald werk. Alhoewel bijstandsgerechtigden minder snel beschikken over economische middelen, is het interessant om te
kijken naar opleidingsniveau als cultureel middel. Onze onderzoeksvraag is: Wat is het effect van vrijwilligerswerk op de grote van de doorstroom van de bijstand naar betaald werk en welke rol speelt opleidingsniveau hierbij?
Auteurs: Fleur Blom, Minne van Dijk, Olivier Bos, Larissa Slot, Louis Schneidt, Timo Schaapsmeerders
Begeleiders: Carlijn Dekker, Arjen de Wit
Publicatiedatum: 28-06-2022
Het doen van vrijwilligerswerk biedt bijstandsgerechtigden een potentieel nieuw netwerk en tegelijkertijd ruimte om aan (nieuwe) competenties te werken, waardoor vrijwilligerswerk een zeer aannemelijke brug is naar betaald werk. Daarbij komt de verwachting dat gezondheid een mogelijke mediërende rol vervult in deze relatie, de mate van gezondheid beïnvloedt tenslotte de inzetbaarheid voor het verrichten van zowel betaald als vrijwillig werk. Vanuit deze kennis vloeit de volgende vraag voort: Wat is de invloed van de gezondheid van bijstandsgerechtigden op het doorstromen van vrijwilligerswerk naar betaald werk? Met deze vraag in het verschiet starten we ons onderzoek.
Auteurs: Nils Bos, Jelle Ooyevaar, Sanne Paarlberg, Lisanne Sielstra en Martijn van Zuuk
Begeleiders: Nina Vergeldt en Arjen de Wit
Publicatiedatum: 28-06-2022
De gemeentelijke afdeling WPI (Werk Participatie en Inkomen) heeft ons de opdracht gegeven onderzoek te doen naar Amsterdammers in de bijstand die vrijwilligerswerk doen. De Gemeente Amsterdam wil graag te weten komen welke voordelen vrijwilligerswerk heeft voor de vrijwilligers zelf en of vrijwilligerswerk leidt tot betaald werk of waarom juist niet. De vraag die WPI stelt is: Wat betekent vrijwilligerswerk
voor Amsterdammers in de bijstand?
Met ons onderzoek proberen wij inzicht te krijgen in de voordelen die vrijwilligerswerk heeft. Wij focussen hierbij op het effect dat vrijwilligerswerk zou kunnen hebben op de subjectieve gezondheid van mensen die in de bijstand zitten. Een goede subjectieve gezondheid zou mogelijk de stap naar betaald werk bevorderen. Wij zijn daarom benieuwd of mensen die vrijwilligerswerk doen ook daadwerkelijk een betere gezondheid hebben dan mensen die geen vrijwilligerswerk doen. Hierop hebben wij onze onderzoeksvraag geformuleerd. Onze onderzoeksvraag luidt: ‘Hebben bijstandsgerechtigden die vrijwilligerswerk doen een betere gezondheid dan bijstandsgerechtigden die geen vrijwilligerswerk doen?’
Auteurs: Emma Zorgdrager, Victoria Barszczak, Anisa Ruan, Indy Koops, Morgan van Ampt
Begeleiders: Arjen de Wit, Nina Vergeldt, Carlijn Dekker
Publicatiedatum: 27-06-2022
Dit rapport is onderdeel van een project dat is opgezet om WPI te helpen meer te weten te komen over de rol van vrijwilligerswerk voor Amsterdammers met een bijstandsuitkering. WPI vraagt zich af dan ook wat de daadwerkelijke effecten van vrijwilligerswerk zijn op vrijwilligers en of vrijwilligerswerk zorgt voor verschillende positieve uitkomsten. Concreet samengevat wil WPI informatie over de volgende drie onderwerpen:
1. Voor welke groepen is vrijwilligerswerk een effectief instrument met kans op betaald werk?
2. Welke voordelen heeft vrijwilligerswerk voor de vrijwilliger?
3. Wat is er nodig om te zorgen dat vrijwilligerswerk vaker leidt tot betaald werk?
Wij zullen ons in dit rapport focussen op de vraag van WPI: ‘Welke voordelen heeft vrijwilligerswerk voor de vrijwilliger?’ Specifiek zullen wij de relatie gaan onderzoeken tussen vrijwilligerswerk en voldoening.
Auteurs: Anne Admiraal, Semah Akdoğan, Daniëlle Bruines, Ties van den Berg, Elyane Florentinus
Begeleiders: Arjen de Wit, Nina Vergeldt, Carlijn Dekker
Publicatiedatum: 27-06-2022
In opdracht van Werk Participatie en Inkomen gaan wij onderzoeken of het opdoen van sociale contacten door vrijwilligerswerk tot betaald werk leidt. Werk Participatie en Inkomen is een afdeling binnen de Gemeente Amsterdam die het doel heeft zo veel mogelijk Amsterdammers vanuit de bijstand aan het werk te krijgen en te houden, ook begeleiden ze Amsterdammers bij het proces van het vinden van een baan. De afdeling Werk Participatie en Inkomen wil een beter inzicht krijgen over de rol van vrijwilligerswerk voor Amsterdammers die in de bijstand zitten. Om een volledig antwoord te krijgen op de onderzoeksvraag, hebben wij drie deelvragen die relevant zijn. De eerste deelvraag onderzoekt hoeveel procent van de mensen in Nederland die in de bijstand zit, vrijwilligerswerk doet. Om te kijken of er een verband is tussen
vrijwilligerswerk en betaald werk, zoeken wij ook een antwoord op de deelvraag: helpt het doen van vrijwilligerswerk naar een betaalde baan? Veel sociale contacten, oftewel een groot sociaal netwerk, helpt bij het vinden van een baan (Movisie, 2020). De contacten uit zo’n netwerk bieden mogelijkheid om in contact te komen met werkgevers die werknemers zoeken. Daarom gebruiken wij sociale contacten als mediërende variabele. De vraag die wij hierbij stellen, is: hebben sociale contacten invloed op de relatie tussen vrijwilligerswerk en betaald werk?
Auteurs: Kaoutar Benrahmoun, Tom van Wendel de Joode, Chinouk Zeeman en Femke van Dun
Begeleiders: Arjen de Wit, Nina Vergeldt, Carlijn Dekker
Publicatiedatum: 27-06-2022