• Gemeente Amsterdam Cluster Sociaal,
• City of Amsterdam Research and Statistics (O&S)

• Quantitative,
• Qualitative

• Labour & Income,
• Municipal services,
• Governance

Verkenning partnerschap werkgevers en WSP

Doel en onderzoeksvragen
Het doel van het onderzoek is zicht te krijgen op hoe werkgevers aankijken tegen het bieden van een plek aan WW--, Wajong en/of bijstandsgerechtigden en in hoeverre zij daar in (willen) samenwerking met WSP. Ook wordt gekeken naar verschillen tussen type bedrijven daarin.

Methode en werkwijze
Het onderzoek is in drie stappen uitgevoerd:
1. Kort literatuuronderzoek naar de redenen van werkgevers om wel/geen kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten en factoren die hierop van invloed zijn;
2. Kwantitatief deel: telefonische enquête onder werkgevers in de regio Groot
Amsterdam;
3. Kwalitatief deel: (telefonische) vervolginterviews met werkgevers in de regio.

Media