Article

Manifest voor gelijke kansen

Hayo van der Werf, Hetty van Kempen, Brecht van Mourik

Een arbeidsmarkt voor iedereen

De Nederlandse arbeidsmarkt biedt veel kansen. Kansen om aan werk te komen en je verder te ontwikkelen. Bijna nergens ter wereld doen zoveel mensen mee op de arbeidsmarkt. Toch is die arbeidsmarkt niet voor iedereen even gastvrij. Er staan nog steeds mensen aan de kant die wel willen en kunnen werken. Er zijn bedrijven die daar oog voor hebben, maar nog niet iedereen ziet het belang van diversiteit en inclusie. Met dit manifest wil AWVN daarom een beweging in gang zetten. Doel is dat álle werkgevers zorgen voor gelijke kansen. Want daar profiteert uiteindelijk iedereen van.

Schrijvers van het manifest:
Pieter Versteeg, Sodexo; Edwin van der Pol, IKEA; Jan Jaap Krijnenburg, ANWB: Thomas Mulder, VodafoneZiggo; Femke den Hartog, INretail; Fem Korsten, Actiz; Patti van der Most, Jong AWNV/ LyondellBasell; Sandra Polman, Kennisalliantie \inclusie en Technologie; Jan Pieck, Johnson en Johnson; Karima el Bouchtaoui, Ocullus Consultancy; Marina Lacroix, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid; Michiel Slot, Vluchtelingenwerk; Rabin Baldewsingh, Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme; Gerben Huisegge, TNO; Onur Sahin, Universiteit van Utrecht; Dieneke de Vos, Ministerie van Defensie; Steven Hubeek, AWVN/ De Normaalste Zaak; Raymond Puts, AWVN

Bron: AWVN

Link: Manifest voor gelijke kansen | AWVN

Contact: Eefje Brul (Eefje Brul (awvn.nl))

Image credits

Header image: Pixabay - Diversiteit

Icon image: Pixabay - Diversiteit

Media

Documents