Doen wat werkt voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor mensen met een migratieachtergrond

Deze werkagenda zet in op drie thema’s waarop de afgelopen jaren inzichten zijn vergaard: meer (culturele) diversiteit op het werk, meer kans op eerste baan of stage voor jongeren met een migratieachtergrond en arbeidstoeleiding. Het verspreiden, stimuleren en het toepassen van effectieve aanpakken op deze terreinen staat centraal. Dit doet de Taskforce door netwerken op te zetten, door kennis toepasbaar te maken voor de uitvoering en het toepassen ervan te stimuleren en door in te zetten op versterking van het vakmanschap van klantmanagers, HR professionals en andere professionals – diegenen die het verschil in de praktijk kunnen maken. De drie thema’s zijn uitgewerkt in werkgroepen met de meest betrokken partijen en kennen een zelfde stramien, maar focussen op andere onderwerpen. De drie thema’s worden aangevuld met een kennisagenda waarmee we de uitvoering kunnen overzien, waarmee de taskforce tot synergie tussen de thema’s kunnen komen en nieuwe inzichten kunnen opdoen.

"Auteurs":
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) | Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) | Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) | Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) | CNV Jongeren | Divosa | FNV | G4 | G40-stedennetwerk MBO Raad | Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) | Randstad Groep Nederland | SAM, beroepsvereniging voor uitvoerend professionals in het publiek sociaal domein | Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Sociaal-Economische Raad (SER) | Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF | Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Vereniging Hogescholen (VH) | De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG ) | VNO-NCW en MKB Nederland | VluchtelingenWerk Nederland

Bron: Taskforce Werk & Integratie

Link: Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA) | SER

Link: pdf

Afbeelding credits

Icon afbeelding: werkplaats.jpg

Downloads