Redactie WPI
Onderdeel van
Trefwoorden
Naar kennisnetwerk
Tussenrapportage
Dit is een tussenrapportage over negen organisaties die hebben meegedaan aan de pilot Nudging in Werving en Selectie. Zij hebben hun wervings- en selectieproces aangepast, op manieren waarvan we verwachten dat het de invloed van onbewuste vooroordelen zoveel mogelijk beperkt. De pilot is bedoeld om in de praktijk te testen wat écht werkt om ervoor te zorgen dat de culturele diversiteit in je organisatie toeneemt. De pilot wordt begeleid door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De uitwerking is tot stand gekomen in samenwerking met een Raad van Advies met deelnemers uit de wetenschap, onderzoek en HR en Ocullus Consultancy. TNO voert binnen de pilot onderzoek uit naar de toepasbaarheid, effectiviteit en het werkzame mechanisme van de nudges. Deze tussenrapportage geeft een eerste inzicht.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, TNO en Ocullus Consultancy
Link: Tussenrapportage - Pilot Nudging in Werving en Selectie
Site: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | Rijksoverheid.nl
Afbeelding credits
Icon afbeelding: werkplaats.jpg