Het onderzoek van de Refugee Academy is gericht op het vergroten van het lerend vermogen en het reflectief vermogen van partijen die zich bezighouden met het vluchtelingenvraagstuk vanuit beleid, instellingen, bedrijfsleven, NGO’s, civil society of onderzoek te vergroten. Onze thema’s zijn:
- Community Initiatieven en duurzame verbinding: Hoe kunnen burgerinitiatieven voor vluchtelingen de juiste balans creëren tussen ruimte geven en een pad optekenen (sturen) zodat vluchtelingen hun levensverhaal voort kunnen zetten in Nederland?
- Volwaardige participatie van nieuwkomers - De rol van werkgevers versterken: Wat zijn werkzame strategieën om het bedrijfsleven te betrekken bij de uitdaging om vluchtelingen een arbeidstoekomst te bieden in Nederland? Hoe kunnen gemeenten en organisaties die werken aan een betere arbeidsinstroom, werkgevers beter betrekken en ondersteunen? Wat zijn belemmeringen die werkgevers ervaren?
- Ondernemerschap bij nieuwkomers: Wat zijn experimentele routes en condities die ruimte kunnen bieden aan ondernemende nieuwkomers om een actieve bijdrage te kunnen leveren aan de ontvangende samenleving?
- Crisis governance or governance crisis? A sustainable model for long term refugee reception and integration? We might agree or disagree with the term crisis, but this frame helps to consider future changes in the refugee influx and also everyday practical challenges that different organizations face. What are multi-stakeholders (state agencies, NGOs & new organizations) learning (or what have they learnt) about the refugee reception during the crisis? Where are they going from this point onwards?
Voor vragen kunt u contact opnemen met dr. Elena Ponzoni van de Vrije Universiteit.
Bron: Website VU - refugee academy
LinkedIn: LinkedIn Refugee Academy
