• Externe Kennisinstelling

• Wetenschappelijk,
• Kwantitatief,
• Kwalitatief,
• Data,
• Evaluatie,
• MKB & Bedrijfsleven

• Arbeid & Inkomen,
• Economie & Bedrijven,
• Gemeentelijke dienstverlening,
• Inclusie & Participatie,
• Kansen,
• Jongeren,
• Onderwijs,
• Ouderen,
• Vluchtelingen

VIA: Kennis is macht

Dit rapport heeft als doel inclusie op de arbeidsmarkt te vergoten door onderzoek te doen naar de manieren van evidencebased werken van diversiteitsprofessionals. Zij werken aan meer diverse, inclusieve en gelijkwaardige werkvloeren binnen organisaties. Een inclusieve werkomgeving kan een belangrijke bijdrage leveren aan de stimulering van gelijke kansen op de arbeidmarkt. Vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn in het kader van het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA) in de periode 2018 tot en met 2021 pilots met en bij werkgevers uitgevoerd op het gebied van diversiteit, inclusie en kansengelijkheid van mensen met een migratieachtergrond. Dit onderzoek is bedoeld om bij te dragen aan het verder toepassen en delen van evidencebased inzichten uit die pilots van VIA door inzichtelijk te maken wat diversiteitsprofessionals onder evidencebased werken verstaan, op welke manieren zij evidencebased werken en welke utidagingen zij daarbij tegenkomen. Uiteindelijk doel is om hiermee in beeld te krijgen hoe deze voor inclusie op de arbeidsmarkt belangrijke groep professionals verder ondersteund kunnen worden bij hun werk.

Media