Artikel

Gelijke kansen en non-discriminatie bij re-integratie

placeholder avatar Redactie WPI
Onderdeel van
Trefwoorden
Naar kennisnetwerk

Bevindingen op basis van groepsgesprekken met medewerkers van gemeenten

Gelijke kansenspiegel voor een betere borging van Gelijke Kansen en Non-Discriminatie (GKND). Hierbij is gekeken of specifieke groepen in de bijstand in gelijke mate aan het werk komen en daarin ondersteund worden met arbeidsmarktinstrumenten. Het is een kwalitatief onderzoek met een goed zicht op de belevingswereld en behoeften van klantmanagers in de gemeentelijke re-integratiepraktijk.

Auteurs:
Jildou Talman
Mirjam Engelen
Peter Donker van Heel

M.m.v.:
Youri ten Hoeve,
Noortje Hippert,
Sarriel Taus

Bron: debeleidsonderzoekers

Link: Gelijke-Kansen-Beleidsonderzoekers.pdf

Site: De Beleidsonderzoekers – Beleidsonderzoek en beleidsadvies voor sociale vraagstukken

Foto: Gratis stockfoto van afspraak, agenten, baan, bedrijf, betrokkenheid van medewerkers, beurs, bureaublad, callcenter, collega's, communicatie, dienst, discussie, diversiteit, draagbare computers, glimlachen, gozers, groep, headphones, headsets, help, kantoor, kantoorcultuur, kantooromgeving, klantenondersteuning, klantenservice, koptelefoon, medewerkers, medewerking, mensen, mevrouw, mic, microfoon, microfoons, multicultureel, operators, opstijgen, overleg, ploeg, productiviteit, professioneel, samen, samenspel, taak beheer, techniek, technische ondersteuning, technologie integratie, verwijderen, werk, werkruimte, zakelijke bijeenkomst. (Credits: Mikhail Nilov)

Afbeeldingcredits ©

    PDF document

  • Gelijke kansen en nondiscriminatie bij reintegratie.pdf

    • Icon/thumbnail

  • overleg, mikhail-nilov (pexels)

Downloads