Doel en onderzoeksvragen
Het doel van het onderzoek is zicht te krijgen op hoe werkgevers aankijken tegen het bieden van een plek aan WW--, Wajong en/of bijstandsgerechtigden en in hoeverre zij daar in (willen) samenwerking met WSP. Ook wordt gekeken naar verschillen tussen type bedrijven daarin.

Methode en werkwijze
Het onderzoek is in drie stappen uitgevoerd:
1. Kort literatuuronderzoek naar de redenen van werkgevers om wel/geen kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten en factoren die hierop van invloed zijn;
2. Kwantitatief deel: telefonische enquête onder werkgevers in de regio Groot
Amsterdam;
3. Kwalitatief deel: (telefonische) vervolginterviews met werkgevers in de regio.

Auteur:
Ellen Lindeman

M.m.v. Hetty van Kempen,
Lotje Cohen,
Laure Michon,
Idske de Jong,
Anne Huijzer,
Amanda Beinema,
Marc Roescher (literatuurverkenning)

E-mailadres: e.lindeman@amsterdam.nl

Bron: Onderzoek, Informatie en Statistiek

Site: Onderzoek en Statistiek | Website Onderzoek en Statistiek

Afbeelding credits

Icon afbeelding: gemeente-amsterdam.png

Downloads