Bekijk deze video extern op:
YouTube
Collectie
(4)
-
Artikel
Pantar: het sociaal-ontwikkelbedrijf van Groot Amsterdam
"Een sociaal ontwikkelbedrijf met maatschappelijke relevantie en waarde. In Amsterdam en Diemen hebben wij onze basis. Een basis die voor sommigen zelfs voelt als een veilig thuis. Wij beseffen dat werk ongelofelijk belangrijk is. Waardevol werk draagt volgens ons bij aan een waardig bestaan.
Pantar is een plek waar we werken met plezier, voldoening en bevlogenheid. Een plek waar we leren en fouten mogen maken. Een plek waar we grote of kleine stappen vooruit doen, en soms een stap terug. Waar we zelf groeien door een ander te zien groeien.
Bij Pantar komen mensen opnieuw of voor het eerst echt tot bloei. Of ze nou boekhouder waren, succesvol ondernemer of door omstandigheden thuis zaten. Wat ons bindt is dat we het samen doen. Dat we oog hebben voor de ander en hart voor onze zaak.
In een maatschappij die verandert en verhardt, blijven wij onszelf. We doen ons werk zo goed mogelijk, door steeds de juiste vrouw of man op de juiste plek te zetten. Daar wordt uiteindelijk iedereen blijer en beter van.
Wij zijn Pantar. Een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Dat is onze kracht." -
Artikel
Sociale zaken: marktplaats voor sociaal verantwoord ondernemen
Socialezaken.info is een digitale marktplaats voor sociaal verantwoord inkopen. Hier vindt u een overzicht van sociale firma's in Amsterdam die producten en diensten bieden. Sociale firma's en projecten bieden werk en dagbesteding aan kwetsbare groepen en mensen met een arbeidsbeperking. Zo combineren zij zaak en zorg. Dat is een combinatie die in veel sectoren heel goed uitpakt.
De gemeente Amsterdam heeft in het beleid ook voor sociale firma's en stimuleert de sector waar mogelijk en haalbaar. Het stedelijk Bureau Social Return is al meer dan 10 jaar dé expert op het gebied van sociaal aanbesteden en social return. Deze website voor sociaal inkopen toont de sociale firma's in Amsterdam. Inkopers uit het bedrijfsleven en ook van de gemeente Amsterdam hebben zo snel en eenvoudig inzicht in wat er te koop is bij welke sociale firma. Deze voldoen aan de criteria die de gemeente stelt in het werkplan sociale firma's.Het overzicht van alle sociale firma's vindt u op https://socialezaken.info/.
-
Artikel
Everyday Heroes: Social Return voor werk in Amsterdam
Gemeente Amsterdam & Everyday Heroes zetten zich in voor Amsterdammers in een kwetsbare positie. Met Amsterdamse Power Certificaten maak je een baan mogelijk in Amsterdam. Als leverancier van de gemeente vul je dan direct een deel van je social return verplichting in.
Amsterdamse Power Certificaten helpen Amsterdammers
Met Amsterdamse Power Certificaten van Everyday Heroes help je een kwetsbare Amsterdammer aan een baan in Groot Amsterdam. We werken daarbij samen met instanties als het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam en de Sociaal Werkkoepel. Alle hindernissen die deze baan in de weg staan, nemen we weg met jouw Power Certificaat. Denk aan een opleiding, een rijbewijs of begeleiding op maat. Zo maak jij een baan mogelijk!
MPower Certificaten
In Amsterdam is naast de inzet van Power Certificaten voor de laatste stap naar werk ook vraag naar ondersteuning bij activering van mensen die al langer geen werk hebben. Een belangrijke eerste stap is actief zijn door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen of een training te volgen. Ook bij deze activiteiten is ondersteuning nodig, bijvoorbeeld voor het regelen van vervoer of een laptop. In overleg met Bureau Social Return is besloten een gedeelte van de beschikbare Power Certificaten hiervoor in te zetten: MPower Certificaten. Deze certificaten worden specifiek ingezet voor mensen die hulp nodig hebben in een voortraject; activiteiten op weg naar werk. Zonder deze voorbereiding kunnen zij de uiteindelijke laatste stap naar werk immers niet zetten.
Bekijk deze video extern op: Vimeo
Social Return in Amsterdam
Leveranciers van de gemeente Amsterdam hebben te maken met een social return verplichting. Deze verplichting kan binnen Amsterdam breed ingevuld worden, Bureau Social Return van de gemeente Amsterdam ondersteunt bedrijven hierbij. Het bedrijf meldt bij het Bureau Social Return dat zij middels Power Certificaten willen investeren in werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Groot Amsterdam. Everyday Heroes zorgt dat de certificaten besteed worden conform afspraken met de gemeente. Alle successen worden gedeeld, vanzelfsprekend ook met jou. Zo werken bedrijfsleven, de gemeente Amsterdam en Everyday Heroes samen aan werkgelegenheid en maatschappelijke impact in de regio.
Over de samenwerking
Yannick wist zijn baan te behouden; “Het is echt een win-win voor iedereen”.
Dankzij de samenwerking tussen Bureau Social Return Amsterdam, de Sociaal Werkkoepel en Everyday Heroes konden bij Swink mensen hun banen behouden. Amsterdam biedt leveranciers de mogelijkheid hun social return verplichting in te vullen via Everyday Heroes. Eén van die leveranciers is Hijman Schoonmaakartikelen. Dankzij hun Power Certificaat bleef Yannick aan het werk. Ook zijn Michiel en Kaylee op deze manier geholpen door Ahrend en Afas Foundation. Lees hier het hele bericht.
1 op de 10 staat aan de kant en wil werken
Met 3,3% werkloosheid is het grootste deel van de beroepsbevolking aan het werk. Toch staan 1 miljoen Nederlanders al lange tijd buitenspel. Deze groep komt niet voor in werkloosheidspercentages, en heeft een zogeheten afstand tot de arbeidsmarkt. Die afstand is minder groot dan die lijkt. De route naar een baan is vaak goed te vinden, alleen zijn er nog laatste obstakels die deze baan in de weg staan.
Everyday Heroes betaalt de laatste stap naar een baan
Mensen die een laatste horde moeten nemen om een baan te accepteren - een rijbewijs, fiets, laptop, noem maar op - worden door Everyday Heroes geholpen met de kosten. Samen met jouw jobcoach of klantmanager doe je een aanvraag voor het benodigde budget.
Bedrijven investeren in Social Return of MVO
Het geld komt van bedrijven (of particulieren) die iets willen betekenen om al het arbeidspotentieel in de maatschappij te benutten. Ook geven zij hiermee invulling aan SROI. Dat kan gemakkelijk en efficiënt gedaan worden met Everyday Heroes.
Bekijk deze video extern op: Vimeo
Bron: Everyday Heroes
-
Artikel
Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP)
Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) koppelt werkzoekenden die moeilijk aan een baan kunnen komen (denk aan energieke jongeren, ervaren 50-plussers, gemotiveerde vluchtelingen en talentvolle mensen met een arbeidsbeperking.
Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam creëert samen met werkgevers zoals u duurzame werkplekken voor een diverse groep kandidaten in de regio Groot-Amsterdam. Dat zijn jongeren, statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en andere gedreven werkzoekenden die hun talenten willen inzetten op de werkvloer. Zo werken we samen aan uw personeelstekort en kunnen zij aan de slag. Want werk is een manier om bij te dragen aan de maatschappij, het biedt een sociale omgeving en zorgt voor zelfvertrouwen en zelfstandigheid. Wij vinden voor u de juiste kandidaat en helpen u op weg.
Slimme personeelsoplossingen
Door te werven via WSP kiest u voor slimme personeelsoplossingen. WSP heeft een divers bestand van werkzoekenden met een onontdekt talent. Met onze werving, selectie en leerwerktrajecten creëren we samen een plek voor hen in uw organisatie. En we helpen u op weg met advies, subsidies en regelingen. Zo lossen we samen uw personeelstekort op.
Het aanspreekpunt voor werkgevers in de regio
Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam is hét aanspreekpunt voor werkgevers in regio Groot-Amsterdam die hun personeelstekort willen oplossen en inclusief willen ondernemen. Laat u verrassen door de talenten van onze kandidaten. WSP is een samenwerkingsverband van UWV, AM Match, Pantar en de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel, De Ronde Venen en Uithoorn.
Bron: WSP
