Artikel

Handleiding promotieregeling gemeente Amsterdam

Voor wie wil promoveren

Het Gemeentelijk Management Team is op 22 januari 2018 akkoord gegaan met het voorstel voor een promotieregeling, Het voorstel was ingediend door de afdeling Personeel & Organisatie en de Chief Science Officer (CSO).

Het aanbieden van promotietrajecten voor medewerkers is voor gemeente een kans om onderzoek te faciliteren op strategische onderwerpen die belangrijk zijn voor de organisatie en in de stad. De gemeente ziet een grote meerwaarde in Amsterdam als kennishouder op maatschappelijke strategische onderwerpen.

Middels de promotieregeling krijgen maximaal 4 medewerkers de kans jaarlijks de kans om te starten met een promotietraject op een strategische onderwerp voor de gemeente. Kandidaten in het traject promoveren op basis van vier wetenschappelijke artikelen en worden begeleid en getoetst vanuit de universiteiten.

In deze handleiding lees je wat de gemeente Amsterdam aan toekomstige promovendi biedt en welke stappen een ambtenaar moet zetten om aan het promotietraject te kunnen deelnemen. Medewerkers van de gemeente Amsterdam die op zoek zijn naar data van voorlichtingsbijeenkomsten en deadlines van selectierondes vinden deze op de intranetpagina van de gemeente Amsterdam.

Bron: Chief Science Office - Gemeente Amsterdam

Alle rechten voorbehouden

Afbeelding credits

Header afbeelding: 'ferrie=differtieel' & Joran Maaswinkel (CC BY-NC-SA 2.0) - bijgesneden versie

Icon afbeelding: Philippe Awaouters (Flickr)

Media

Documenten