Behandeld in Commissie Werk & Economie 6 december 2017
Behandelend ambtenaar:
Noor de Bruin; BIA/rve Werk; n.de.bruin@amsterdam.nl
Jens Roep; Participatie; j.roep@amsterdam.nl
Voor meer informatie klik hier
Er is een jaarervaring opgedaan met de Werkbrigade. In deze evaluatie wordt verslag gedaan van die ervaringen. In de besluiten die aan de instelling van de Werkbrigade vooraf gingen is een aantal kadersmeegegeven: Er wordt uitgegaan van maximaal 500 kandidaten, die twee jaar lang tegen wettelijk minimumloon aan het werk zijn in de openbare ruimte. Er mag geen sprake zijn van verdringing in de zin van werk dat ook voor de doelgroep van Pantar geschikt is dan wel werk wat in 2016 nog door anderen werd uitgevoerd. In de gemeentebegroting wordt € 10 miljoen beschikbaar gesteld als bijdrage aan de kosten van de Werkbrigade; de overige dekking moet uit cofinanciering komen. Pantar vervult het werkgeverschap en krijgt daarvoor een vergoeding.Na één jaar Werkbrigade zijn er 300 gemotiveerde mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk in de openbare ruimte. Het merendeel oudere mannen, die ook relevante opleidingen krijgen om straks een betere positie op de arbeidsmarkt te hebben. De werkzaamheden in de openbare ruimte blijken minder aantrekkelijk voor vrouwen; de focus voor het vervolg ligt op andersoortig werk, waar meer belangstelling van vrouwen voor wordt
verwacht (zoals gastvrouwschap).
Behandeld in Commissie Werk & Economie 6 december 2017
Behandelend ambtenaar:
Noor de Bruin; BIA/rve Werk; n.de.bruin@amsterdam.nl
Jens Roep; Participatie; j.roep@amsterdam.nl
Voor meer informatie klik hier