Artikel

Een lange weg

placeholder avatar Redactie WPI
Onderdeel van
Trefwoorden
Naar kennisnetwerk

De ondervertegenwoordiging van vrouwen in management en top nader verklaard

Er werken in Nederland nog steeds minder vrouwen in topfuncties dan mannen. Dit komt onder andere doordat veel vrouwen in deeltijd werken. In veel organisaties en ondernemingen is de cultuur om managementfuncties niet in deeltijd aan te bieden, en vaak worden mensen die in deeltijd werken als minder ambitieus gezien. Hierdoor zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in managementfuncties. Om dit te veranderen moeten organisaties en ondernemingen een diversiteitsbeleid voeren met maatregelen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en loopbaanbeleid. Daarnaast is in Nederland een maatschappelijk debat nodig over werken in deeltijd en het vervullen van een leidinggevende functie.

Auteur:
Ans Merens

Bron: Sociaal en Cultureel Planbureau

Link: Een lange weg. De ondervertegenwoordiging van vrouwen in management en top nader verklaard | Publicatie | Sociaal en Cultureel Planbureau

Zie ook: Minder vrouwen aan de top door deeltijdwerk en (bedrijfs)cultuur | Nieuwsbericht | Sociaal en Cultureel Planbureau

Zie ook: De Volkskrant Opinie: voer discussie over vrouwen in de top op basis van feiten | Nieuwsbericht | Sociaal en Cultureel Planbureau

 

Afbeeldingcredits ©

    PDF document

  • Een lange weg

    • Icon/thumbnail

  • stones, phtorxp (pixabay) - Stenen Obstakel Dam De - Gratis foto op Pixabay (Credits: phtorxp)

Downloads