Binnen de gemeentelijke organisatie werken we hard om te zorgen dat medewerkers de juiste kennis, vaardigheden én ruimte om krijgen om duurzaam te werken. De Climate Fresk workshop is een van de succesvolle acties die zorgt dat kunnen werken aan een duurzame stad. Voor nu én morgen.
Wat is Climate Fresk?
Climate Fresk is een 3,5 uur durende workshop, gebaseerd op de rapporten van het IPCC. De workshop is bedoeld om de grote hoeveelheid complexe informatie die daarin staat begrijpelijk te maken. De deelnemers leggen samen een kaartenset zo neer dat de oorzaken en gevolgen van klimaatverandering duidelijk worden. Vervolgens gaan zij met elkaar in gesprek over het gevoel dat dit oproept en de mogelijkheden die zij als team hebben om duurzamer te werken.
Wat zo sterk is aan deze werkvorm is dat je …
1. een springplank tot actie creëert: de workshops zorgen ervoor dat we als ambtenaren ruimte en tijd creëren om over duurzaamheid te praten. Na de workshop kunnen teams meteen aan de slag met de acties die ze hebben geformuleerd. De teams staan open voor de volgende stappen om hun eigen werk te verduurzamen. De ingang naar de Green Office en andere hulp binnen de organisatie is laagdrempeliger voor deze teams.
2. het samen doet. De workshop is collaboratief, en er is ruimte om samen in gesprek te gaan over welke invloed teams kunnen uitoefenen binnen hun werkveld. Zo komen we dichter bij het social tipping point: het kantelpunt dat nodig is om duurzaam werken de norm te maken.
3. de kennis naar binnen haalt. We geven de workshop zelf. We hebben nu meer dan 400 collega’s ‘gefreskt’ en zien dat er veel vraag naar is. In het najaar van 2024 leiden we een derde groep ambtenaren uit de hele organisatie op tot Climate Fresk facilitator. Tegelijkertijd bouwen we zo aan een sterker intern netwerk.
De Climate Fresk helpt ons om op een laagdrempelige manier met collega’s in gesprek te gaan over klimaatverandering. Dat is een eerste stap naar duurzamer werken en een van de interventies die we doen om duurzaam denken en doen te stimuleren binnen de organisatie.
Bronvermelding ©
- Climate Fresk