Article

Besluit promotieregeling gemeente Amsterdam

Goedgekeurd in 2018 door het gemeentelijk managementteam

Onderstaand voorstel voor de promotieregeling van de Gemeente Amsterdam is op 25 januari 2018 goedgekeurd. Die goedkeuring geschiedde door het gemeentelijk managementteam. Het voorstel is ingediend door Personeel & Organisatie, het Chief Science Office heeft geadviseerd.

In samenspraak met de CSO is het idee ontstaan om gemotiveerde medewerkers de kans te geven om te promoveren binnen de gemeente. Als gemeente willen we vanuit Triple Helix de samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen stimuleren. Het aanbieden van promotietrajecten aan medewerkers past binnen de gezamenlijke ambitie van de CSO en het personeelsbeleid van de gemeente om samenwerking met externe partijen aan te gaan, talent aan te trekken en te behouden én de ambitie om de beste overheidswerkgever 2020 te worden. Het aanbieden van promotietrajecten is daarnaast een kans voor de organisatie om onderzoek te faciliteren op onderwerpen die ertoe doen binnen de organisatie en de stad.

Dit voorstel richt zich specifiek op promotietrajecten. Voor deelname aan korter lopende onderzoekstrajecten, zoals bijvoorbeeld het begeleiden van studenten of het schrijven van een onderzoeksvoorstel, kan iedere medewerker met zijn of haar leidinggevende afspraken maken over de hoeveelheid te besteden uren.

Behandeld door het GMT op 25 januari 2018
Ingediend door: Personeel en Organisatie
Behandelend ambtenaar: Iris Smalbrugge

Image credits

Header image: jump

Icon image: vink.jpg

Media

Documents