Article

UWV (2017) Arbeidsmarktanalyse 2017

Samenvatting

Uit de UWV Arbeidsmarktanalyse 2017 blijkt dat er onvoldoende (betaalde) banen bijkomen voor iedereen die kan en wil werken. Eisen die aan werknemers worden gesteld, vanwege bijvoorbeeld technologische ontwikkelingen, stijgen. De werkgelegenheid in functies die een hoog probleemoplossend vermogen vergen neemt toe en er komt meer focus te liggen op ICT-kennis, in combinatie met sociale vaardigheden. Er is sprake van ‘baanpolarisatie’, waarbij vooral banen aan de onderkant van het middensegment dreigen te verdwijnen.

De UWV Arbeidsmarktanalyse 2017 heeft de volgende doelen:

  • de belangrijkste trends en ontwikkelingen duiden;
  • aangeven welke arbeidsmarktproblemen er zijn, de aard ervan beschrijven, mogelijke oorzaken benoemen, maar vooral - ook aangeven wie er het meest door worden getroffen;
  • de beleidsuitdagingen benoemen waarvoor partijen de komende jaren worden gesteld.

Het uiteindelijke doel is om met deze analyse een bijdrage te leveren aan verbetering van de arbeidsmarktpositie van groepen met afstand tot de arbeidsmarkt en input te leveren voor een goede werking van de arbeidsmarkt.

Het rapport is opgesteld samen met het onderzoeksbureau Panteia.

Auteurs: Kees van Uitert, UWV en Douwe Grijpstra, Panteia

Bron: website UWV

Image credits

Icon image: werk-gezocht.jpg

Media

Documents