Meer informatie op energy-up
-
Article
Werkgeluk, praktisch en toepasbaar
Nadine Kisoen, Chief Happiness Officer gemeente Amsterdam, en Juliette van Hessen, vitaliteitscoach & werkgelukdeskundige van Energy Up, hebben de handen ineengeslagen. Samen hebben zij onderzocht wat de gemeenschappelijke delers zijn van de theorie en de praktijk om werkgeluk echt te doen slagen. Met als conclusie, dat ‘zomaar’ werkgeluk introduceren bij bedrijven en overheid niet werkt.
-
Article
Ik ga over mijn werkgeluk
Gelukkige medewerkers floreren door hun talent optimaal te benutten. Wij werkgelukdeskundigen, Nadine de Bree-Kisoen, Chief Happiness Officer gemeente Amsterdam en Juliette van Hessen, vitaliteitscoach van Energy-up hebben onderzocht wat de gemeenschappelijke delers zijn van de theorie en praktijk om werkgeluk echt te doen ervaren voor jou als medewerker.
“Bij werkgeluk gaat het om het hebben van positieve emoties en plezier op het werk, om de voldoening van het groeien, het benutten van eigen talent en het kunnen bijdragen aan een hoger doel (purpose)”. Happinessbureau, Gea Pepper. -
Article
MSc Thesis TIAS - Closing the Gap Between Happiness and Organizational Performance
If the assumption of the happy-productive worker hypothesis is right, employee happiness leads to a higher level of organizational performance. Empirical research that has been put forward so far, shows little evidence to support this hypothesis. Therefore, it is a challenging subject to examination, by studying the relation between employee well-being and organizational performance, through mediation and moderation of individual performance. The results are evident and reveal an interesting relation between individual performance and employee well-being contributing to organizational performance measured on team level